Las federaciones que ignoran la Ley del Deporte y siguen sin alcanzar el 40% de mujeres en sus juntas directivas

A varias federaciones deportivas españolas se les sigue atragantando la igualdad e incumplen el mandato de la Ley del Deporte en vigor desde 2022, que obliga a que un 40% de su junta directiva sean mujeres.

Aún hay federaciones que no han celebrado elecciones y otras que no han nombrado aún a su junta directiva, pero al menos hay 12 de las 66 que reconoce el Consejo Superior de Deportes (CSD) que no alcanzan el porcentaje mínimo que exige la norma. Es el caso de las federaciones de aeronáutica, automovilismo, béisbol, bolos, colombicultura, galgos, hockey, judo, surf, tenis de mesa, tiro al vuelo y vela.

La ley daba un año a las federaciones para adaptarse. Como entró en vigor el 31 de diciembre de 2022, deberían haberlo hecho antes del 1 de enero de 2024. El Gobierno ha sido flexible debido a que era año electoral (las elecciones se celebran en año olímpico), aunque la composición de las juntas directivas federativas no está atada a las elecciones. La persona que ostenta la presidencia tiene libertad para nombrar y destituir a los miembros de la junta directiva, que en la mayoría de los casos pueden no ser parte de la asamblea.

Preguntado por esta situación, el CSD destaca "una dinámica positiva de cambio", con un aumento del 40% de las mujeres en las juntas directivas entre 2018 y 2023, pero también afirma que "se reserva el derecho de adoptar, en el ejercicio de sus competencias y con base a Derecho, las medidas que considere necesarias para el impulso de la igualdad a través del deporte". También aclara que antes del 31 de marzo las federaciones le deben remitir un informe anual de igualdad.

La Ley de Igualdad de 2007 estableció el principio de presencia o composición equilibrada en órganos y cargos de responsabilidad, lo que conlleva que "en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento".

La Ley del Deporte vigente, aprobada en 2022, fijó esa obligación para las juntas directivas de las federaciones. "La composición de la junta directiva se ajustará al criterio de composición equilibrada establecido en la disposición adicional primera de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas, respetando la representación de las personas deportistas con discapacidad en las federaciones que hayan procedido a la integración en los términos previstos en el artículo 6 de esta ley", recoge el artículo 47.3.

El Gobierno sabe desde hace tiempo que hay federaciones que no cumplen con la ley. En una respuesta parlamentaria dirigida a la diputada de Junts Pilar Calvo en abril de 2024, el Ejecutivo reconoció que, según los datos que manejaba el Consejo Superior de Deportes (CSD) en aquel momento, había 30 que no tenían una representación de mujeres de al menos el 40% en sus juntas directivas. La respuesta no detallaba cuáles.

Un análisis realizado por Relevo entre el 24 de mayo y el 2 de junio de 2024 arrojó un dato similar: 31 federaciones tenían menos de un 40% de mujeres en sus juntas directivas y otras tres superaban el 60%, por lo que también incumplían la norma.

En la misma respuesta parlamentaria, el Gobierno señaló que debía tenerse en cuenta que 2024 era año electoral, "por lo que el mandato de paridad en órganos de representación de las distintas federaciones debería ser efectivo tras las elecciones federativas".

En algunas federaciones que han celebrado elecciones el año pasado, la situación es igual o peor. En la de automovilismo, la junta directiva anterior tenía cinco mujeres entre sus 19 miembros. La actual mantiene a cinco mujeres y ha añadido un hombre, por lo que la representación femenina ha bajado al 25%.

En la de surf se ha pasado de cinco mujeres en una junta directiva de once personas (45,5%) a otra del mismo tamaño y una mujer menos (36,7 %). El presidente de la Federación Española de Aeronáutica ha reducido su junta directiva de 20 a ocho miembros: antes incluía a cinco mujeres y ahora a tres, por lo que en ambos casos incumple la ley. También ha reducido el tamaño de la su junta directiva, la Real Federación Española de Vela (RFEV): ha pasado de 27 a 21 miembros, con ocho mujeres. Por poco (38%), pero no llega a lo que marca la ley.

Otra de las que no alcanza ese 40% de mujeres en su junta directiva es la Real Federación Española de Hockey (RFEH), que tiene siete entre sus 21 miembros. Fuentes de la federación explican que la presencia femenina es mayor que en la junta anterior, que tienen en marcha varias iniciativas de igualdad y que se han guiado por una resolución del CSD de abril de 2022 que fija un número mínimo de mujeres en función del tamaño de la junta si quieren recibir subvenciones públicas.

Uno de los puntos de la resolución hace referencia a la composición de las juntas directivas, que deben contar "como mínimo con un 40% de representación femenina" o 4 mujeres en aquellas Juntas Directivas con más de 10 personas, 5 para las de más de 15, 6 para las de más de 20 o 7 para las de más de 30 personas". Ese criterio sí lo cumple la RFEH, pero no es lo que exige la Ley del Deporte.

La nueva junta directiva de la Real Federación Española de Tenis de Mesa (RFETM) cuenta con cinco mujeres entre sus 18 miembros, el 27,8%. Fuentes de la federación explican a Relevo que el proyecto de reforma de sus estatutos, pendiente de aprobación por el CSD, recoge el mandato legal de composición equilibrada de su junta directiva.

Además, la federación defiende que el porcentaje de licencias femeninas en tenis de mesa es del 18,12% y eso se traduce en un 25% de mujeres en cada estamento de su asamblea general, porcentaje que se refleja también en la junta directiva. "Los datos expuestos nos parecen suficientes. Somos una federación que siempre procura cumplir y hacer cumplir las normas, y creemos que, en este punto concreto, también cumplimos con el mandato legal", dicen esas fuentes de la RFETM.

En otras federaciones, como la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), la situación ha mejorado y cumplen con el 40%. La última junta directiva de Luis Rubiales tenía siete mujeres, apenas el 16,3 % de todos los miembros. Tras las elecciones a la presidencia de abril de 2024, Pedro Rocha nombró una con el 40% de mujeres. Y el nuevo presidente, Rafael Louzán, ha elegido a 15 mujeres para formar parte de su junta directiva de 31 personas, el 48,4 %.

La Real Federación Española de Natación (RFEN) también ha aumentado la presencia femenina en su junta. En la anterior, compuesta por 23 personas, había siete mujeres. La actual, también con Fernando Carpena al frente, tiene 11 mujeres entre sus 20 miembros.