Los motivos por los que Yolanda Díaz canceló su foto en la firma del segundo Convenio colectivo de fútbol profesional femenino
La vicepresidenta avisó de su ausencia 15 minutos antes de que comenzara la presentación por "motivos de agenda".

Quince minutos antes del comienzo de la firma oficial del II Convenio colectivo de fútbol profesional femenino, la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, avisaba de que por "motivos de agenda" no podría asistir finalmente, como estaba previsto, a la sede de Liga F donde estaba programado el evento, con convocatoria de medios incluida, a las 15:30 h. Aunque en un principio se programó para las 16:00, el pasado viernes la patronal avisaba de que el acto se adelantaría 30 minutos para, según ha podido saber Relevo, garantizar la presencia de la vicepresidenta en la foto oficial. Pero no fue así.
El cambio de idea surgió, según apuntan varias fuentes a este medio, porque el equipo de la vicepresidenta valoró durante toda la mañana la pertinencia de la presencia de Díaz por un motivo fundamental que sacaba a la luz El Confidencial en la mañana de este lunes: Juan José Martínez, presidente de Futbolistas ON, uno de los sindicatos firmantes y presentes en el acto, tiene vigente una orden de alejamiento y está incluido en el sistema de seguimiento integral en los casos de Violencia de Género —conocido como sistema Viogén— tras ser denunciado por la que fuera su pareja y cofundadora de la asociación. La noticia corrió como la pólvora dentro del núcleo duro de Sumar y la vicepresidenta finalmente canceló su participación.
A pesar de que todas las partes, tanto Liga F como el resto de sindicatos, eran conocedores de la situación de Martínez, sacaron adelante el II Convenio colectivo de fútbol profesional femenino con la firma de Amanda Gutiérrez como presidenta de FUTPRO (6 votos), Maite Sánchez, miembro de la Ejecutiva en el Sector de Medios de Comunicación, Arte, Cultura y Deportes de FSC-CCOO (un voto) y la del propio Juanjo Martínez (un voto), que ayer asistía a la firma oficial, anunciada el pasado 29 de octubre con un durísimo comunicado en el que señalaba directamente "la falta de integridad, rigor y respeto" por parte de UGT y la "dejadez y falta de interés demostrada durante toda la negociación" del sindicato mayoritario, AFE (Asociación de Futbolistas Españoles).
A pesar de las insistentes llamadas por parte de la patronal durante los tres meses que pasaron entre el anuncio de la firma del convenio y su oficialidad, ni AFE ni UGT, que trasladaron sus discrepancias en algunos puntos del texto, asistieron este lunes a la sede de la Liga F para sumarse al texto. Es más, el presidente de AFE, David Aganzo, consideró recientemente que el nuevo convenio que vela por los derechos de las futbolistas supone "un retroceso". Beatriz Álvarez, presidenta de Liga F, apuntó, en cambio, que el motivo de la ausencia de dos de los cinco sindicatos en la firma se debe a "cierta mala fe negociadora", pues se desalinearon en "el último momento", y lanzó durante la presentación un contundente mensaje: "Cada uno que sea consecuente con sus actos", dijo acompañada de Gutiérrez, Sánchez y Martínez, cuya presencia dinamitó la asistencia de Yolanda Díaz.
La aplicación a jugadoras del filial y la lista de compensación, claves en el desacuerdo con AFE y UGT
Tanto Liga F como los sindicatos firmantes coincidieron en calificar el acto oficial de la firma como algo "histórico". Aunque no todo fue, durante estos dos años, un camino de rosas: "Hubo una etapa muy difícil, en donde el entendimiento realmente era muy complicado. Pero se avanzó hacia otra donde todos entendimos lo que necesitaban las futbolistas y los clubes. Estoy muy contenta y muy orgullosa", señaló Beatriz Álvarez. "Bea se me acercó un día y me dijo: 'Tenemos que firmarlo por clubes y jugadoras, no haremos el convenio perfecto, pero sí que mejore el que hay ahora", añadió Amanda Gutiérrez, la presidenta de FUTPRO.
Tras las declaraciones recogidas durante la firma, Relevo se puso en contacto con AFE y UGT, los dos sindicatos no firmantes, para conocer los motivos por los que rechazaron secundar el texto del que será el segundo Convenio colectivo de fútbol profesional femenino. Aunque hubo consenso tras la intervención del SIMA en la parte salarial tras la llamada a la huelga de septiembre de 2023 —que FUTPRO convocó tarde y pudo poner en riesgo a las jugadoras tal y como adelantó Relevo—el principal punto de discordancia entre los sindicatos no firmantes y la patronal pasa por dos artículos clave.
El primero de ellos —artículo nº2—, sobre las futbolistas de los equipos filiales, dice: "Se incluirá la aplicación del convenio a las futbolistas profesionales que, teniendo licencia del equipo filial, resulten convocadas durante la temporada con el primer equipo, al menos en 12 de los partidos oficiales que dispute este equipo, o en su caso 10 partidos jugados, sea cual sea el tiempo de participación en dichos partidos". Hasta ahí todo en orden, salvo la frase final: "Esta inclusión no aplicará a las siguientes temporadas".
Tanto UGT como AFE recuerdan el caso de las jugadoras del Rayo Vallecano que, en agosto de 2021, entrenaron durante semanas sin estar dadas de alta en la Seguridad Social. Aquella situación no sólo desencadenó una investigación por parte de Inspección de Trabajo, sino una denuncia por parte de los sindicatos para exigir el cumplimiento de la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ante la diferencia de trato recibido por las jugadoras de la liga profesional femenina en relación con la primera plantilla masculina.
Según la Inspección de Trabajo, que inició un procedimiento sancionador contra el club madrileño, el Rayo Vallecano no registró la jornada laboral de varias de sus futbolistas del primer y segundo equipo, a pesar de tener una relación profesional con la entidad. Además, consideró que no abonó en tiempo los salarios ni entregó a las futbolistas los recibos de las nóminas, tal y como marcaba el Convenio Colectivo. Fuentes conocedoras del caso señalan que, con este nuevo Convenio, si la situación de las jugadoras del Rayo Vallecano se volviera a producir, las futbolistas del equipo filial quedarían desamparadas porque el convenio colectivo no recoge su aplicación en las temporadas siguientes.
El otro punto de disconformidad que frenó a UGT y AFE es el de la lista de compensación recogida en el artículo 23. Ambos proponen que, mientras que las futbolistas no den su aprobación, se elimine del Convenio un derecho de retención de la jugadora por parte de los clubes a la finalización de su contrato. Aunque Amanda Gutiérrez, presidenta de FUTPRO, aseguró durante la oficialidad de la firma que uno de los aspectos más novedosos es su eliminación, Relevo ha tenido acceso al texto final y ha podido confirmar que, aunque incluye cambios respecto al texto de 2020, el nuevo Convenio sí recoge la cuantía máxima de compensación, que se calcula exponencialmente en base al salario de la futbolista, el número de temporadas acumuladas en el club, sus convocatorias con la Selección nacional y el número de partidos disputados.
La firma del II Convenio colectivo de fútbol profesional femenino ha dejado grandes ausencias. La anhelada foto con Yolanda Díaz que, según ha podido confirmar este medio, no ha sentado bien ni a la patronal ni a los sindicatos firmantes conocedores de que los "problemas de agenda" escondían un desencanto por la presencia de Juanjo Martínez. Y la de dos de los cinco sindicatos presentes en la negociación, uno de ellos mayoritario en la representación de futbolistas (AFE), que evidencia las fisuras de un texto que, en eso sí están de acuerdo todas las partes, aspira a mejorar. Habrá que esperar a su tercera edición.