Así se defiende una subcontrata sobre las obras del Camp Nou: "La limpieza y la seguridad son mejores que en el Bernabéu"
Relevo conversa con una empresa que trabaja en la remodelación del Camp Nou, una obra más sencilla, bajo la lupa por el reportaje de 'El Periódico'.

Primer intento: "El número al que llama no existe". Segundo intento: "Ahora le paso… (comunica y teléfono apagado)". Tercer intento: "Lo siento, hable con el club". Cuarto intento: "No le podemos atender". Quinto intento: nadie contesta sucesivas veces. Sexto intento: "Claro, ahora le pasamos con la persona adecuada". Bingo. A la sexta llamada del listado de diez subcontratas que están inmersas en la remodelación del Camp Nou, hay respuesta. Con amabilidad, pero "manteniendo el anonimato". Algunas de ellas son Eri Berri, Celsa, Horta Coslada, Imbersa-Emobi, Dominion Global, Promsa, Beria Nova o Solurban. La norma fue rechazar; la excepción, en cambio, da la versión de una de las subcontratas.
Las condiciones de los trabajadores están en el foco, así como el comportamiento de las subcontratas. En el extenso reportaje de El Periódico, varios empleados hablaban de situaciones límite, infrahumanas, como las de trabajar 56 horas a la semana por 1.000 euros brutos, las de no cobrar horas extras, la de sufrir amenazas una vez apareció la publicación o la de un vecino de Manresa que tenía que dormir al raso los viernes porque no le permitían llegar tarde, ya que la Renfe, ese día, no tenía trenes más temprano. El rizo se rizó todavía más cuando Elena Fort, directora del Espai Barça, dijo que trabajar 56 horas a la semana por 1.000 euros debía estar en el convenio. Las subcontratas, al menos una, hablan para Relevo.
"Mis grupos de WhatsApp echaron humo cuando apareció el reportaje… Me quedé sorprendido porque no es habitual, creo que deben ser trabajadores resentidos", explica uno de los directores de área de la subcontrata, quien prosigue: "A nosotros nos ha pasado en ocasiones con gente a la que despedimos". Paréntesis. El pasado miércoles, Comisiones Obreras (CCOO) se personó en el Camp Nou para repartir folletos a los empleados para que conozcan sus derechos. La mayoría de ellos son extranjeros y, por desconocimiento o "miedo a represalias", ni saben lo que dice la ley ni tienen medios para reclamar. "No tenemos 2.000 trabajadores durmiendo en la calle; las cosas funcionan", afirmó Fort a El Periódico.
"He estado varias veces en las obras, viajo frecuentemente a Barcelona. A las 17:30 ya se pone el sol y no hay trabajadores. Se suelen doblar turnos si hay que hacer más horas", explica. Esta empresa ha estado presente en otro tipo de "obras mediáticas", por lo que con conocimiento de causa valoran lo que sucede en el Camp Nou: "Puedo decir que la limpieza y la seguridad son mejores en el Camp Nou que las que hubo en el Metropolitano y hay en el Bernabéu. En el Bernabéu todo es ahora más caótico porque tenemos que trabajar con el estadio funcionando. Es más, el responsable de salud de Limak trabajaba antes para FCC (Fomento de Construcciones y Contratas) en las obras del Bernabéu, es el mismo", apuntan desde Madrid.
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— Relevo (@relevo) June 28, 2023
Laporta y parte de la junta del Barcelona han visitado las obras del Camp Nou.
📌 Ya se han retirado el videomarcador y los asientos correspondientes al Gol Nord. pic.twitter.com/MAnylfUEg4
«Es un sector donde se producen muchas vulneraciones»
La fuente de la empresa avanza que la próxima semana habrá otra inspección y que en Cataluña, por su experiencia, hay mucho seguimiento y controles en este tipo de obras. Considera, además, que "Limak no se arriesgaría a perder caché en su primera construcción importante en Occidente", por lo que entiende, aunque solo puede responder por su empresa, que "los empleados se adhieren al convenio colectivo de Barcelona, con sus derechos y deberes. Nuestros contratos están por encima del salario mínimo, por ejemplo".
"Los empleados se adhieren al convenio y nuestros contratos están por encima del convenio mínimo"
Director de una subcontrata del Camp NouLas subcontratas tienen personal fijo y otro que trabaja con un contrato temporal, de obra y servicio. Es ahí donde aporta luz el abogado laboral Raúl Maillo: "Lo de trabajar 56 horas semanales no aparece en ningún convenio, y menos por una cantidad menor que el salario mínimo. Hay supuestos para obras concretas, donde se puede trabajar más horas a cambio de jornadas de descanso posteriores, que te compensen con el tiempo", aclara.
Maillo reconoce que en la mayoría de trabajos no se cumplen los convenios: "La banca no tenía un registro de horarios y de ahí la sentencia y el Real Decreto para tener un registro. Es ingente la cantidad de horas que se pagan y no se trabajan…", añade, mientras que pone el foco en el ámbito de la construcción, donde la fama no es la mejor: "Es un sector donde se producen muchas vulneraciones. Puedes tener un convenio de que acabas a las 13:00 y luego la gente sigue trabajando. O hacerlo en días festivos. No sé si es explotador, pero es precario", soslaya.
Hasta la fecha, y según recogió el mismo rotativo, Limak confirmó que tuvo que expulsar a una subcontrata por indicios de fraude laboral. La mayoría de ellas prefiere guardar silencio y no dar explicaciones. Una de ellas da su punto de vista desde el anonimato. Y se irán sucediendo nuevos capítulos sobre las obras del Camp Nou, que son "como las que ya hicimos en el Metropolitano y el Bernabéu".